SEGUROS
POR DENTRO
Y POR FUERA
POR DENTRO
Y POR FUERA
Política de prevención
de riesgos global
Hijos de J. Barreras mantiene una estricta política de prevención de Riesgos Laborales adecuada a la construcción naval, integrada tanto en los procesos productivos de la factoría como en la gestión de la organización, y basada en la certificación ISO 45001.
Con la implementación de esta política hemos alcanzado un alto nivel de seguridad y salud en el trabajo, dando cumplimiento a la legislación vigente en esta materia y volcándonos en el principio de la mejora continua de la acción preventiva.
Con la implementación de esta política hemos alcanzado un alto nivel de seguridad y salud en el trabajo, dando cumplimiento a la legislación vigente en esta materia y volcándonos en el principio de la mejora continua de la acción preventiva.
Nuestros objetivos
1. Promover la prevención de riesgos laborales en todos los niveles jerárquicos de la
empresa de “arriba abajo”.
2. Establecer las directrices para la realización de las actividades de acuerdo al principio de integración.
3. Conseguir que cada unidad de la estructura organizativa del Astillero alcance un grado de integración de la prevención tal que le permita tener un nivel de autonomía suficiente para desarrollar sus funciones incorporando los requisitos preventivos adecuados.
4. Evitar o minimizar los riesgos laborales para los trabajadores.
5. Mejorar el funcionamiento de la organización y el clima laboral.
6. Reducir el número de accidentes al máximo con el objetivo de conseguir su eliminación.
7. Ayudar a la empresa en la mejora continua de su sistema de Gestión.
2. Establecer las directrices para la realización de las actividades de acuerdo al principio de integración.
3. Conseguir que cada unidad de la estructura organizativa del Astillero alcance un grado de integración de la prevención tal que le permita tener un nivel de autonomía suficiente para desarrollar sus funciones incorporando los requisitos preventivos adecuados.
4. Evitar o minimizar los riesgos laborales para los trabajadores.
5. Mejorar el funcionamiento de la organización y el clima laboral.
6. Reducir el número de accidentes al máximo con el objetivo de conseguir su eliminación.
7. Ayudar a la empresa en la mejora continua de su sistema de Gestión.
Para la correcta implantación y funcionamiento de esta política, la empresa se ha comprometido a facilitar todos los medios materiales y humanos necesarios, así como a la difusión de los objetivos y a la participación colectiva.
HIJOS DE J. BARRERAS: Avda. Beiramar, 2 · 36208 Vigo / Spain
astillero@hjbarreras.es · Tel.+34 986 213 297 · +34 986 231 400
astillero@hjbarreras.es · Tel.+34 986 213 297 · +34 986 231 400
Copyright© Hijos de J.Barreras, 2015. Todos los Derechos Reservados.